江苏银河国际娱乐高等学校章程核准书第77号(盐城卫生职业技术学院)

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  江苏银河国际娱乐高等学校章程核准书第77号(盐城卫生职业技术学院)

盐城卫生职业技术学院:

  根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》,你校党委全委会审议通过并报我厅核准的《盐城卫生职业技术学院章程》,经省高等学校章程核准委员会评议、银河国际娱乐厅务会议审议通过,现予核准。

  核准书所附章程为最终文本,自即日起生效,未经法定程序不得修改。你校应当充分发挥章程作用,把章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,完善内部治理结构,建立健全章程配套制度,加快建设中国特色现代大学制度,依法促进学校科学发展。

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  20151228

  盐城卫生职业技术学院章程

  序言

  盐城卫生职业技术学院是一所全日制专科层次的普通高等学校,学校前身为新四军军部于19417月创办的华中卫生学校,19588月成立盐城医学专科学校、盐城中医专科学校,19647月改办为江苏省盐城卫生学校。2005318日经江苏省人民政府批准、教育部备案,建立盐城卫生职业技术学院。

  建校以来,盐城卫生职业技术学院全面贯彻党的教育方针,主动适应地方经济和社会发展,秉承质量立校、特色立业、医德立身的办学理念,坚持立足苏北、面向基层、服务江苏、辐射全国的办学定位,践行行方智圆的校训,弘扬诚、爱、美、洁、精的校风,传承铁军精神和天使文化,艰苦创业,奋发图强,先后为社会培养了大批卫生技术人才,为卫生事业发展作出了重要贡献,赢得了较高的社会声誉。

  为保障学校依法自主办学,保障举办者和学校的合法权益,规范学校的办学行为,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》和《高等学校章程制定暂行办法》等相关法律法规,结合学校实际情况,制定本章程。

  第一章总则

  第一条学校中文名称为盐城卫生职业技术学院,英文名称为Yancheng Vocational Institute of Health Sciences,英文缩写为YIHS。学校网址为www.jsycmc.comwww.ycmc.edu.cn

  第二条学校法定住所:江苏省盐城市解放南路263号,由解放和建军两个校区组成,学校可根据办学需要设置分校区。

  第三条学校是由江苏省人民政府举办的以培养卫生高等职业技术人才为主的全日制普通高等学校,主管部门是江苏省卫生和计划生育委员会。属公益性事业单位,具有独立法人资格,依法享有教学、科研、行政及财务自主权,独立承担法律责任。

  第四条学校以专科学历教育为主,稳步开展成人教育,积极拓展非学历的职业技术培训。

  第五条学校根据国家经济和社会发展需要及办学条件,合理确定办学规模,每年保持一定规模的非学历职业技术培训。

  第六条学校坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,深化教育教学改革,创新人才培养模式,提高人才培养质量,努力培养面向医药卫生健康服务一线的高素质技术技能型人才。

  第七条学校将人才培养工作置于全部工作的中心地位,积极有序地组织教学活动,建立健全教育教学质量保障体系,保证教育教学质量稳步提高。

  第八条遵循高等职业教育教学的基本规律,坚持以服务为宗旨、以就业为导向,大力推进校企合作,工学结合,突出实践能力培养,改革创新人才培养模式。

  第九条学校积极与地方政府、企业事业单位、社会团体及其他社会组织开展多种形式的合作。主动适应高等卫生职业教育国际化发展趋势,积极开展国际合作与交流。

  第十条学校根据地方经济建设与社会卫生事业发展的需要,依法设置和调整专业,设置临床医学、药学、护理、康复治疗技术、医学影像技术、医学技术类专业群。

  第十一条学校实行信息公开制度,依法及时公开办学、管理信息。

  第二章举办者与学校

  第十二条学校的办学活动接受举办者的领导和监督。学校举办者按照有关规定任免学校负责人,依法为学校提供办学经费和资源支持,保障学校办学条件,支持学校依据法律和学校章程独立自主办学,并依法对学校进行监管和考核。

  第十三条学校依法享有下列权利:

  (一)按照章程自主管理;

  (二)自主制定教学计划、选编教材、组织实施教学活动;

  (三)自主设置和调整学科、专业;

  (四)自主开展科学研究、技术开发和社会服务;

  (五)自主开展与境外高等学校之间的科学技术文化交流与合作;

  (六)自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

  (七)按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分配;

  (八)根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模,制定招生方案,自主调节系科招生比例;

  (九)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;

  (十)对受教育者颁发相应的学业证书;

  (十一)管理、使用本单位的设施和经费;

  (十二)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;

  (十三)法律、法规、规章规定的其他权利。

  第十四条学校应当依法履行下列义务:

  (一)遵守法律、法规;

  (二)贯彻党的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

  (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

  (四)以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;

  (五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;

  (六)依法接受监督;

  (七)法律、法规、规章规定的其他义务。

  第三章管理体制

  第一节学校管理体制

  第十五条学校实行中国共产党盐城卫生职业技术学院委员会(以下简称党委)领导下的校长负责制,根据法律规定,面向社会,自主办学,坚持依法治校、民主治校。

  第十六条  学校按照科学规范、精简高效和促进改革发展的原则,依法设立教学、科研、党政等内部管理机构和直属单位,明确职权职责配置,并根据实际情况合理调整。学校党政职能部门根据分工和学校授权,履行管理、协调、指导和服务职能。学校实行校、院两级管理体制,充分发挥二级学院的主体作用。

  第十七条学校设立的具有独立法人资格的附属单位,依照法律规定,自主独立运营与管理。

  第十八条学校改革发展过程中全局性、政策性重大事项的决策,须广泛听取广大教职工的意见与建议,充分发挥工会、教职工代表大会以及学校其他重要机构的作用,保障和实现教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。

  第二节学校党委

  第十九条学校党委是学校的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学校发展方向,决定学校重大问题,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地开展工作,保证以人才培养为核心的各项任务完成。

  第二十条中国共产党盐城卫生职业技术学院委员会的主要职责:

  (一)全面贯彻执行党的路线方针政策,紧紧围绕“四个全面”战略布局,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,深化改革,依法治校,依靠全校师生员工推动学校科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

  (二)讨论决定事关学校改革发展稳定及“三重一大”事项(指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金使用事项),审定学校章程草案及其他基本管理制度。

  (三)按照党要管党、从严治党的方针,履行全面从严治党主体责任,不断加强学校党委自身建设,全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。加强对学校院(系)、党政工作部门等基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  (四)坚持党管干部原则,按照干部选拔任用工作有关规定和干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

  (五)坚持党管人才原则,讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学校各类人才队伍建设。

  (六)领导学校思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定,促进和谐校园建设。

  (七)加强大学文化建设,突出校风校训校歌等载体教育功能,传承弘扬大学精神,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

  (八)领导学校党的纪律检查工作,履行党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

  (九)领导学校工会、共青团、学生会等群团组织和教职工代表大会。

  (十)做好学校统一战线工作,加强对校内民主党派基层组织的政治领导,支持其依法按照各自章程开展活动。

  (十一)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重大事项。

  第二十一条学校纪检监察部门是学校的监督机构,在学校党委和上级纪检监察机关的领导下,协助党委加强和做好学校的党风廉政建设和组织协调反腐败工作,围绕学校中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况,保障和促进学校事业健康发展。

  第三节学校校长

  第二十二条校长是学校的法定代表人,在学校党委领导下,贯彻执行党的教育方针,坚持依法治校和民主管理,认真贯彻落实上级指示决定和学校党委决议,依法行使各项职权,全面负责学校人才培养、教学科研、社会服务、文化传承创新和行政管理工作。

  第二十三条校长的主要职责:

  (一)组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

  (二)组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副校长等人选,任免内部组织机构的负责人。

  (三)负责学科、专业建设,组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学校办出特色、争创一流。

  (四)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励处分或处分,开展招生和就业工作。

  (五)组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

  (六)组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学校资产。

  (七)做好学校安全稳定和后勤保障工作。

  (八)组织开展学校对外交流与合作,依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受并合理使用社会捐赠。

  (九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

  (十)履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

  第二十四条  校长办公会是学校行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由校长召集并主持,校领导参加,实行集体讨论、校长决定,保证决策的民主化、科学化、规范化。

  第二十五条 副校长和职能部门分别按照分工和职能行使管理职权,协助校长做好各项行政工作。

  第四节教授治学

  第二十六条学校设立教学指导委员会,教学指导委员会是学校教学管理工作的研究、咨询和监督指导机构。教学指导委员会主任委员由校长兼任;副主任委员由校长提名,校长办公会议决定。委员一般由二级学院、相关职能部门负责人,以及资深教授、行业专家和学生代表等担任。教学指导委员会的主要职责:

  (一)根据国家的有关方针、政策,结合国家和社会对卫生人才的需求,从高等职业教育办学规律出发,对学校的办学思路和办学格局提出建设性意见。

  (二)研究学校教学管理工作中的重大问题,对学校的教学机构设置、教学运行机制及教学管理制度改革提出建设性意见。

  (三)围绕高职教育教学质量与教学改革工程,负责对专业设置和各专业人才培养方案的制定、各专业招生计划的审定、课程改革、实训基地建设以及其他重大事项进行指导。

  (四)根据社会与行业(企业)发展形势,结合学校专业建设需求,审议师资队伍建设方案。

  (五)定期听取并审议教务处银河国际博彩年度教学基本建设及教学运行情况的汇报;定期听取教学督导室、高教研究所等部门银河国际博彩教学督导、教育科学研究等情况的汇报,并提出指导性意见。

  (六)研究、审议学校各类教学奖项;研究和审议质量工程相关项目的申报工作。

  第二十七条学校设立学术委员会,学术委员会是学校学术评估、决策和监督机构。各二级学院在充分反映本级学术组织及广大教师意见的基础上等额推荐1-2名委员名额,校长办公会议研究确定。特邀委员由学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名,经学术委员会同意后确定。学术委员会的主要职责:

  (一)负责从学术角度审议学校科研发展规划,为学校的决策提供学术依据。

  (二)审议和论证教师的科研年度或阶段性课题研究计划,提出审核、推荐意见。

  (三)审议科研课题的立项,审定开题报告,审查、鉴定结题报告与研究成果。

  (四)评估教师学术水平和成果,对晋升、奖励、深造及选拔提出建议。

  (五)对学校重大学术交流和科技合作项目进行审议,并提出实质性建议。

  (六)审议学校立项课题的资助,审批学校科研资金使用预算方案。

  (七)定期听取科研工作汇报,审议向上级单位申报的优秀论文和科研成果。

  (八)指导、评估学校学报的编辑出版工作,裁定学校内有争议的科研成果。

  (九)讨论、决定全校学术研究方面的其他事项。

  第二十八条学校设立教师与专业技术职务评审聘任委员会,按照按岗申报、按岗评聘原则在授权范围内开展专业技术人员专业技术职务评聘工作。教师与专业技术职务评审聘任委员会是专业技术职务评聘的学术组织,根据评审条件和评审规则,评审、评议或推荐教职工专业技术职务。委员会主任委员由校长担任;设秘书长1人,由人事处处长担任;委员人数为单数,在本校具有高级专业技术职称专家、学者中遴选产生。教师与专业技术职务评审聘任委员会的主要职责:

  (一)拟定并决策教师工作规范、教师与专业技术职务评审与聘任办法。

  (二)拟定并决策兼职教师、教授聘任条例。

  (三)在规定权限内审查教师资格,评审、推荐、聘任各类专业技术职务。

  (四)决定教师与专业技术职务评审与聘任方面的重大事项。

  (五)其他需要教师与专业技术职务评审聘任委员会决定的重大事项。

  第五节民主管理

  第二十九条学校实行以教师为主体的教职工代表大会(以下简称教代会)制度。教代会是学校教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本形式和制度,是学校管理体制的重要组成部分,在党委领导下开展工作。教职工代表大会行使下列职权:

  (一)听取学校章程草案及其他基本制度的制定和修订情况报告,听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学、科学研究、校园建设、学校管理和后勤保障等重大改革和重大问题解决方案的报告,听取学校年度工作、财务工作以及其他专项工作报告等,提出意见和建议。

  (二)审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

  (三)讨论审议学校上一届(次)教职工代表大会提案办理情况报告;按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;通过校务公开、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

  (四)听取和讨论法律法规政策规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

  第三十条盐城卫生职业技术学院工会委员会(以下简称学校工会)是教职工自愿结合的群众组织,是教职工代表大会的工作机构,负责教代会的日常工作。学校工会接受学校党委和上级工会的领导,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》履行职责。

  第三十一条学生代表大会是学校完善学生自我教育、自我管理、自我服务模式,维护学生合法权益的重要组织形式。其主要职责是通过学生代表了解学生的思想状况和行为表现,收集和反映学生对学校工作的意见和建议;选举学生会干部;审议学生会工作报告等。

  第三十二条盐城卫生职业技术学院学生会,是由学生代表大会产生的学生自治组织。学生会在学校党委的领导下、学校团委的指导下按照其章程开展活动,参与学校民主管理,维护学生合法权益。

  第三十三条共青团盐城卫生职业技术学院委员会(以下简称学校团委)是学校党组织同广大青年师生联系的桥梁和纽带,是学校先进青年的群众组织。学校团委接受学校党委和上级团组织的领导,依据其章程开展工作,履行职责。

  第四章二级学院

  第三十四条学校根据专业建设和人才培养需要,设立二级学院。二级学院是学校的下属办学单位,在学校党委、行政的领导下自主开展教学、科研及学生管理活动,对本学院的工作全面负责。

  第三十五条二级学院根据学校的规划、规定或授权,履行以下职责:

  (一)根据学校的规划、规定或授权,制订本学院发展规划,并组织实施。

  (二)负责本学院内部机构运行,制定工作规则和办法。

  (三)组织开展教学、校企合作、科学研究和社会服务活动。

  (四)制定并组织实施专业建设、师资队伍建设、课程建设及教学计划。

  (五)负责本学院学生的教育与管理,组织学生活动,就学生的奖惩提出意见。

  (六)科学管理和使用学校核拨的办学资源,负责本学院的资产和财务管理。

  (七)开展党建和思想政治工作,维护学院稳定。

  (八)行使学校赋予的其他职权。

  第三十六条二级学院根据工作需要和党员人数,经学校党委批准,设立相应的党组织,依据《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》的规定开展工作。

  第三十七条二级学院党组织是党在学校教学、科研、管理第一线的基层组织,是教育和团结广大师生的政治核心,为二级学院贯彻执行党和国家的路线方针政策及学校的各项决定发挥保证监督作用。其主要职责:

  (一)宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定,并发挥保证监督作用。

  (二)通过党政联席会议,讨论和决定本学院重要事项,支持本学院行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

  (三)加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,指导党支部开展工作。

  (四)领导二级学院的思想政治工作。

  (五)做好二级学院党员干部的教育和管理工作。

  (六)领导二级学院分工会、分团委、学生会等群众组织。

  第三十八条二级学院院长是二级学院行政负责人。二级学院行政事务由院长统一领导,副院长分工负责,按照二级学院党政工作规程对二级学院的事业发展和行政事务行使管理权。二级学院定期向本院全体教职员工报告工作。

  第三十九条二级学院实行党政共同负责制,建立行政权力、学术权力与民主权力的协调机制,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和保证监督作用,充分发挥学术组织和群团组织在二级学院发展中的作用。二级学院党组织与行政共同决策本学院重要事项、共同负责落实本学院各项工作、同步接收工作考核、协同推进事业发展。

  第四十条党政联席会议是二级学院实行党政共同负责制的重要制度和推行民主管理的重要机制,是二级学院的重要决策和议事形式。党政联席会议讨论的重要事项为:

  二级学院的发展规划和年度计划、年度总结。

  由二级学院掌握使用的各种经费、收入和分配方案等。

  重大改革措施和重要的规章制度。

  专业建设、实验室建设和师资队伍建设的规划与重要举措。

  社会服务或对外合作中的重大事项。

  本学院专业带头人、教研室主任等的任用与培养推荐名单。

  (七)本学院人事调配、重要的国际交流合作事项。

  (八)本学院教职工专业技术职务评聘、培训、年度考核及师生员工的奖惩。

  (九)本学院招生计划、学生就业以及学生教育管理工作中的重要事项。

  (十)思想政治工作、德育工作、精神文明建设中的重要事项。

  (十一)党政主要负责人认为需要由党政联席会议讨论决定或通报的其他事项。

  第四十一条党政联席会议议事,坚持少数服从多数的原则。任何决定都必须由应出席会议的成员2/3通过方为有效。对讨论的议题意见基本一致时可以进行口头表决;对经过充分讨论后仍有分歧的议题可进行举手表决,必要时也可采取无记名投票的方式表决。凡进行表决的事项,由会议主持人当场宣布表决结果。

  第四十二条二级学院设立教授委员会。教授委员会是在二级学院党政领导下的决策、咨询机构,是建立学院民主管理与自主发展、自我完善机制的必要组织形式。教授委员会的主要职责:

   (一)审议学院的学科和专业设置、师资队伍建设的方案、发展规划等。

  (二)审议学院的教学计划和培养方案。

  (三)审议学院的科学研究计划方案。

  (四)评定学院教学、科学研究成果等有关学术事项。

  (五)负责组织重要学术问题的讨论。

  (六)评议学术纠纷和学术失范行为。

  (七)受学院委托,对学院人才培养、教学科研和学科建设等重大工作事项提供咨询意见。

  (八)讨论二级学院院长或教授委员会委员联名提请讨论的其他重大事项。

  第四十三条二级学院根据工作需要设立分团委、学生会,在二级学院党总支领导下开展活动。

  第五章教职工

  第四十四条学校教职工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等。

  第四十五条学校对教职工实行岗位管理制度。按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,明确岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。

  第四十六条学校对教职工实行人员聘用制度,竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。新聘用教职工,应当面向全社会公开招聘。学校对于离退休人员依法按照国家和学校有关规定进行管理。

  第四十七条学校教职工依法享有下列权利:

  (一)按规定使用学校的公共资源;

  (二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

  (三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

  (四)公平获得劳动报酬、各级各类奖励及各种荣誉称号;

  (五)知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

  (六)参与民主管理和民主监督,对学校工作提出意见和建议;

  (七)就职务评聘、福利待遇、评优评奖、处分等事项表达异议和提出申诉;

  (八)法律、法规、规章规定或者聘任合同约定的其他权利。

  第四十八条学校教职工应当依法履行下列义务:

  (一)遵守宪法、法律法规和职业道德,遵守《高等学校教师职业道德规范》,遵守学校各项规章制度;

  (二)珍惜爱护学校声誉,维护学校利益,自觉为学校事业发展建言献策;

  (三)勤奋工作,恪尽职守,完成规定的教学、科研、管理和服务岗位要求的工作任务;

  (四)尊重和爱护学生,保护学生权益,促进学生全面发展;

  (五)爱护学校教育教学设施,合理使用学校资源;

  (六)法律、法规、规章规定或者聘任合同约定的其他义务。

  第四十九条为落实人才强校战略,促进专业发展,吸引校外杰出人才参与学校教学、科研和其他学术交流工作,学校设立兼职教师岗位。兼职教师是学校聘请高校教师和行业企业人员参与学校教学和科研工作,承担具体的教学或科研项目的兼职工作岗位。

  第五十条学校建立教职工考核评价和激励机制,完善绩效考核制度。对在学校发展、教学改革、人才培养、学术研究和社会服务等方面成绩优异的教职员工,学校予以表彰奖励。对于违反学校规章制度的教职工,学校将根据有关制度予以相应的处罚。对于违反聘用合同的教职工,学校将根据合同的相关约定予以低聘、缓聘或解除聘用。

  第五十一条学校重视师资队伍建设,尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,为教师及其他专业技术人员开展教学、科学研究和社会服务等活动,提供必要的条件和保障。

  第五十二条学校通过教职工代表大会等组织形式,依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工合法权益。学校依法建立权利保护和救济机制,设立教职工申诉委员会,依法处理教职工申诉,维护教职工合法权益。

  第五十三条教职工对学校或其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉。

  第六章学生

  第五十四条学生是指被学校依法录取、取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。

  第五十五条学生在校期间依法享有下列权利:

  (一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;

  (二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

  (三)申请奖学金、助学金及助学贷款;

  (四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学校规定学业后获得相应的学历证书;

  (五)对学校给予的处分或者处理有异议,向学校、教育行政部门提出申诉;对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

  (六)法律、法规、规章规定的其他权利。

  第五十六条学生在校期间依法履行下列义务:

  (一)遵守宪法、法律、法规,遵守《高等学校学生行为准则》;

  (二)遵守学校管理制度;

  (三)努力学习,完成规定学业;

  (四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;

  (五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

  (六)法律、法规、规章规定的其他义务。

  第五十七条学校对取得突出成绩的学生进行表彰和奖励。学校对违法、违规、违纪学生给予相应的批评教育或纪律处理、处分。学校对违反学籍管理规定的学生依法给予取消入学资格、退学、肄业等处理。

  第五十八条学校成立学生申诉处理委员会,受理学生对取消入学资格、退学处分或者违规、违纪处分的申诉。学生对处分决定有异议的,可以向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。学生申诉处理委员会对学生提出的申诉进行复查,作出复查结论并告知申诉人。学生对复查决定有异议的,可以向学校行政主管部门提出书面申诉。

  第五十九条学生通过学生代表大会、学生会、党团组织等参与学校管理,维护自身权益。学校尊重和支持学生代表大会行使学校民主管理的职权。

  第六十条学校为思想品德合格、修完教育教学计划规定内容,达到毕业要求的学生颁发毕业证书。

  第六十一条在学校接受教育的无学籍受教育者,其权利义务由学校依法另行规定或者约定。

  第七章基金会、校友会、理事会

  第一节基金会

  第六十二条学校设立教育发展基金会,致力于加强和社会各界的联系与合作,多渠道募集办学资金,奖励、资助学校师生,推动学校教育事业的发展。

  第六十三条基金会设立理事会,由若干理事组成。基金会理事每届任期为5年,任期届满,可以连选连任。理事会设理事长、副理事长和秘书长,从理事中选举产生,每届任期5年,连任不超过两届。因特殊情况需超届连任的,须经理事会特殊程序表决通过,报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后,方可任职。

  第六十四条基金会理事必须为拥护本基金会的章程,有加入本基金会的意愿,关心本基金会的发展,热心本基金会的工作,对基金会有实质性的支持或在教育、科技界及行业享有较高威望的各界人士。

  第六十五条基金会公益活动的业务范围包括:接受政府资助与企业、社会捐赠;资助家庭困难学生完成学业;奖励优秀师生;支持学校建设与发展。

  第六十六条基金会的收入来源于:自然人、法人或其他组织自愿捐赠;投资收益;其他合法收入等。

  第六十七条基金会按照合法、安全、有效的原则实现基金的保值、增值。

  第二节校友会

  第六十八条学校校友会是学校校友自愿组成的联谊性、学术性、非营利性的社团组织。学校校友会依法注册成立,依据国家有关规定和其章程开展活动。学校支持校友成立具有地域、行业、届别等特点的校友组织。

  第六十九条校友是学校的宝贵财富,是学校形象的代表。学校以多种方式联系和服务校友,支持校友事业发展。学校积极创造条件,鼓励校友参与学校的建设与发展,并对做出杰出贡献的校友给予表彰。

  第七十条盐城卫生职业技术学院校友包括:

  (一)曾经在学校及办学点接受过学历教育的学生、接受过非学历教育培训的学员。

  (二)曾经在学校工作过的教职工。

  (三)学校授予校友会会员资格的其他个人。

  (四)学校的客座教授、兼职教授为学校的名誉校友。

  第七十一条校友会的主要职责:加强校友和母校、校友间的联系和情况交流;促进校友为国家建设和母校发展作贡献;进行学术交流,组织联谊活动;编辑、印刷《校友通讯》等内部刊物。

  第三节  理事会

  第七十二条学校设立理事会,密切社会联系,提升社会服务能力,与相关方面建立长效合作机制。理事会的主要职责是审议通过理事会章程、章程修订案;决定理事的增补或者退出;就学校发展目标、战略规划、学科建设、专业设置、年度预决算报告、重大改革举措、学校章程拟定或者修订等重大问题进行决策咨询或者参与审议;参与审议学校开展社会合作、校企合作、协同创新的整体方案及重要协议等,提出咨询建议,支持学校开展社会服务;研究学校面向社会筹措资金、整合资源的目标、规划等,监督筹措资金的使用;参与评议学校办学质量,就学校办学特色与教育质量进行评估,提出合理化建议或者意见等。

  第七十三条理事会一般包含以下方面的代表:学校举办者、主管部门、共建单位的代表;学校及职能部门相关负责人,相关学术组织负责人,教师、学生代表;支持学校办学与发展的地方政府、行业组织、企业事业单位和其他社会组织等理事单位的代表;杰出校友、社会知名人士、国内外知名专家等;学校邀请的其他代表。

  第七十四条理事会遵循民主协商的原则,保障各方面代表能够就会议议题充分讨论、自主发表意见,并以协商或者表决等方式形成共识。

  第八章财务、资产、后勤

  第七十五条学校实行统一领导、集中管理的财务管理体制;遵循公正透明的决策原则制定财务计划;建立健全经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,保证资金运行安全。

  第七十六条学校的经费来源主要包括财政拨款收入、事业收入、上级补助收入、经营收入、附属单位缴款、债务资金(银行贷款)、接受社会捐赠等其他收入。学校积极拓展办学经费来源,筹措事业发展基金;鼓励和支持校内各部门面向社会筹措教学、科研经费及各类奖助基金。

  第七十七条学校预算编制遵循量入为出、收支平衡的原则,坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约。预算体系包括日常经费预算、专项建设预算和基本建设预算。

  第七十八条建立健全内部控制制度、经济责任制度、财务信息公开制度等监督机制,依法公开财务信息。财务监督实行事前监督、事中监督、事后监督相结合,日常监督与专项检查相结合。依法接受主管部门和财政、审计部门的监督。

  第七十九条学校国有资产包括:流动资产、对外投资、固定资产、无形资产和其他资产。学校对拥有的资产享有法人财产权,依法自主管理和使用。

  第八十条学校国有资产是指由学校占有、使用的,依法确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和,包括国家拨给学校的资产,学校按照国家政策规定组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资产。

  学校按照科学规范、从严控制、保障事业发展需要的原则合理配置资产,建立资产共享、共用制度,提高资产使用效率。

  学校建立和完善资产配置、日常管理、出租出借、对外投资和资产处置等管理制度,建立统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的国有资产管理体系。加强对外投资企业或项目的监督和管理,确保国有资产不流失。

  第八十一条学校设立内部审计制度,对学校实施内部审计。

  第八十二条学校后勤坚持服务宗旨,不断完善管理和服务体系,努力为学校教学、科研、师生生活做好后勤保障工作。

  第八十三条学校建立协调、统一的人防、物防、技防、制度防体系,保障校园的安全和稳定。

  第九章校训、校风、校徽、校旗、校庆日

  第八十四条  学校的校训:行方智圆,意为智虑要圆通灵活,行为要方正不苟。最早出自文子《通玄真经·微明》记载老子的一段话:凡人之道,心欲小,志欲大;智欲圆,行欲方。 唐代著名医学家孙思邈将其引入从医领域:善为医者,胆欲大而心欲小,智欲圆而行欲方

  第八十五条学校的校风:诚、爱、美、洁、精 。

  第八十六条学校的校徽:校徽包括徽志和徽章。徽志是双套圆形徽标,第一套基色是白色,上方是红色、向守志字体盐城卫生职业技术学院,下方是黑色、学校名称英文翻译;第二套基色是深蓝色,由盐卫拼音首字母和朝阳组成。学校徽章为教职员工和学生佩戴的题有校名的长方形证章,徽章长5.5cm1.5cm

  第八十七条  学校的校旗:为白底红字,意寓传承红色的铁军精神,弘扬白色的天使文化。

  第八十八条学校的校庆日:十月份第三周的周六。

  第十章附则

  第八十九条本章程经学校教职工代表大会审议、校长办公会审核、校党委会审定,由学校法定代表人签发,经江苏省卫生和计划生育委员会同意,报江苏银河国际娱乐核准后发布。

  第九十条本章程是学校依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则。学校内部管理制度及规范性文件、实施办法和管理活动、开展社会合作应当以章程为依据。

  第九十一条出现下列情形之一时,启动本章程修订程序。

  (一)本章程依据的教育政策或法律法规发生变化。

  (二)学校的举办者发生变化。

  (三)学校发生合并、分立、更名、类别变更等变化。

  (四)学校办学宗旨、发展目标、管理体制、运行机制等发生重大变化。

  (五)举办者依法要求学校修订章程。

  (六)其他影响本章程执行的环境或实质内容发生重大变化。

  第九十二条本章程由学校党委会解释。

  第九十三条本章程自发布之日起施行。

 

 


发布日期:2016-03-04 17:21:06来源:银河国际博彩-澳门银河博彩官方网址-银河国际娱乐
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