银河国际博彩-澳门银河博彩官方网址-银河国际娱乐工作简报2017年第4期

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教育工作 
     
第4期   
江苏银河国际娱乐办公室                                         2017年3月9

   

  中国矿业大学“六大工程”推进毕业生就业工作

  近年来,中国矿业大学作为一所能源行业特色明显高校,在能源革命持续深化和行业深度调整的背景下,始终坚持“实现更加充分更高质量就业”的工作目标,扎实推进“六大工程”建设,助推毕业生高质量充分就业。学校毕业生初次就业率均在95%以上,年终就业率在98%以上,到国家重要行业和领域、到中西部重点发展地区就业的比例逐年提高,就业质量不断提升。

  一是实施全国性就业市场拓展工程。针对煤炭行业需求大幅降低问题,学校在全国范围内广泛拓展实习就业基地,已建成校外基地400多个;加大“走出去”力度,先后在广州、苏州、深圳、西安等地集中邀请当地知名企业进行现场推介和就业信息发布,同时大力发挥各地校友会、校友企业作用,推动就业、提高就业质量;围绕“一带一路”、“长江经济带”、“京津冀协同发展”等国家发展战略,实施每学年3次的大规模市场开拓;每年11月和12月组织两场大型校园双选会,参会企业数量和质量不断提升,2016年两场大型双选会共计800家单位参会,呈现出学生和用人单位“双满意”的特点。

  二是实施就业服务“金牌”工程。为用人单位到校招聘提供高品质“金牌”服务,以贴心周到服务,赢得用人单位好评,吸引用人单位到校招聘。建立中国矿业大学校园招聘企业HR微信交流群和QQ交流群,随时随地回答和解决招聘单位问题;用人单位招聘信息限时办结,确保2小时内上网发布;用人单位到校前一条欢迎短信,离校后一条感谢短信,全程安排“校园大使”协助用人单位做好宣传、招聘、“衣食住行”,提升用人单位满意度,提高用人单位“回头率”。

  三是实施“互联网+”精准信息服务工程。学校建立“互联网+”就业信息推介模式,实现就业网站、手机APP、就业微信、就业微博等4个终端学生就业信息获取渠道全覆盖;充分利用教育部就业一体化平台、江苏省就业网络联盟和学校就业网站及时收集、发布就业信息;汇总整理上百个地、市就业中心公众号二维码向学生发布,实现毕业生与就业中心“等带宽”获取就业信息;就业指导中心微信公众平台和官方微博坚持每天为毕业生推送各类求职信息、职业指导,粉丝量达3万余人;在学校主页上开发毕业生“求职动态”毕业生展示推荐专栏,定期实时公布学校就业工作进展。

  四是实施“一对一”困难毕业生扶助工程。落实院领导帮扶就业困难学生就业“承包制”,“一对一”进行帮扶;坚持实行就业率动态统计,定期对困难毕业生就业状况进行摸底调查;坚持分类指导,校领导带队到二级学院进行调研,破解重点难点。近3年来为1571名家庭经济困难毕业生申请求职补贴257万元;组织近150名学生参加“困难家庭大学生就业能力提升计划”;主动联系中西部地区的单位来校招聘,加强对少数民族就业困难学生的帮扶;开展就业困难毕业生心理咨询,邀请社会专家、企业高管、校内教授和杰出校友等开展女大学生职业规划等专题讲座10余场。

  五是实施强化基层就业引导工程。学校把每年4月定为基层就业宣传月,把4月第一周定为国家项目宣传周,通过政策宣讲、现场咨询、专题报告会等形式宣传基层项目,每年组织开展基层就业主题教育活动30多场,传达优惠政策,引导毕业生积极投身基层工作。开通CUMT大学生国防教育协会微博、尚武讲堂微信平台、老兵之家和矿大征兵QQ群等新媒体平台,大力宣传大学生应征入伍政策等内容,大学生志愿服务国家国防建设的热情不断高涨,报名参军人数持续增长。

  六是实施创业带动就业工程。学校高度重视创新创业工作,将创新创业教育列入学校“十三五”规划及综合改革实施方案,融入学生培养方案和素质发展纲要。构建资助项目平台、竞赛活动平台、实训基地平台的“三类型平台”;提供创业实训扶持、模拟创业扶持、“孵化创业”扶持的“三层次扶持”;强化政府支持、学校推动、社会参与的“三维度”保障。2015年学校入选首批50个“全国高校实践育人创新创业基地”,2016年入选首批50所“全国创新创业典型经验高校”,是全国双50强中的14所高校之一,学生自主创业比例持续递增,有效促进了学校就业工作。学校国家大学科技园积极搭建中小微企业与毕业生招聘交流平台,累计孵化企业2000多家,累计提供就业岗位14000多个。

 

 


发布日期:2017-04-17 16:14:24来源:办公室
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